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第五章善待工作，忠于企业（第3页）

　　在日本企业中，领导若能获得全体员工的拥戴，这个企业就有了同仇敌忾、齐心协力的支撑点，这个企业就可能"长治久安"，成为百年企业，获得长远发展。

　　而在国内，很多人在职场中一直都是抱着"骑驴找马"的心态，先保留好自己的实力和能力。好像很怕自己的能力用错地方形成浪费，又好像很怕自己的能力越发挥会越少，因此他们对于自己的付出斤斤计较，总是希望能够等到真正值得他们全力以赴时才愿意开始付出。拥有这种心态的人，他们会抱着"领多少工资做多少事"的心态做事，而且做事的多少是照着自己的标准在做，而不是照着企业的标准在做；他们还会把企业当成是过渡时期的旅店，对事：不认真，对物不珍惜，对人不感恩，眼中只有自己，总在寻找下一个工作。

　　忠诚是公司的需要，也是个体的需要，个体依靠忠诚立足于职场。忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚会有丰厚的回报，个体是忠诚的最大受益人。虽然你通过忠诚工作所创造的大部分价值并不属于你个人，但你通过忠诚工作所树立的声誉则完完全全属于你个人，你将在人才市场上变得更具竞争力，你的名字也会因此而变得更具含金量。

　　以"公司兴亡"为己任

　　【一个没有主人翁精神的员工不会成为一个好员工。不管你到哪里工作，都不要把自己当成员工，而应该把公司看作是自己的公司。作为公司的一员，把自己当成公司的主人是做好一切工作的前提。】

　　公司的盛衰与员工是紧密相连。作为员工，只有具备了绝对的忠诚，才会把自己的命运和公司的命运紧紧相连，急公司之所急，想公司之所想，以"公司兴亡"为己任，在遇到困难和挫折时，共同去分担，共同去面对，因为他懂得：公司成长我成长，公司成功我成功。

　　在英国伦敦，有一位名叫杰克的年轻人在一家比较有名的广告公司工作。杰克的工作很普通，就是寻找客户签单。在工作中，杰克的谈吐和工作能力令很多客户敬佩。

　　在杰克刚进入公司时，公司运营良好，杰克工作起来得心应手。后来，公司承担了一个大项目-在城市的各条街道做广告。全体员工对此惊喜万分，都全身心地投入到了工作中，因为这个项目将给公司和员工带来巨大的经济利益和发展前景。

　　公司总裁迈克·约翰逊是个精明的商人，他为人亲和，赢得了很多员工的尊重。在接到项目的月末，约翰逊召集全体员工开会："大家都知道，我们公司承担的这个项目巨大，仅仅准备工作就要耗资好几百万美元，而现在我们公司的资金比较紧张。我是这样想的，我们这个月的工资就放到下个月一起发放，还请你们能够理解公司的处境。工资早晚都会给你们，只要我们把项目搞好，大家一起来共享利润。"所有的员工都对总裁的话表示赞同。

　　但让人意想不到的是，由于估计不足，公司因资金缺乏项目无法进行，只有向银行伸出求援之手。但因款项数额巨大，银行也不愿支援，公司陷入困境。在这个艰难的时刻，员工人心涣散，纷纷离去。但杰克仍然没有放弃。

　　一周后，公司人员所剩无几，这时有一家公司高薪来聘请杰克，杰克对他们说："公司发展良好的时候给了我很多，现在公司有困难，我应该与公司共渡难关。让我在这个时候甩手离去，我不会做那样的事。只要约翰逊总裁没有宣布公司倒闭，总裁留在这里，我就不会离开，哪怕只剩下我一个人，我也会坚持到底。"

　　(资料来源：郑一群。责任第一。北京：地震出版社，2007。）

　　"公司兴我荣，公司衰我耻"，公司发展了，员工才能获得施展才华的土壤，才能有用武之地，才会获得发展的机遇。作为员工，我们要把公司的利益放在首位，我们要牢固树立"把公司当成自己的家，以"公司兴亡"为己任"的工作思想，全身心地为公司奉献自己的忠诚。忠诚于公司，忠诚于事业，忠诚于自己的岗位。

　　一家运转良好的公司突然被银行告知，公司在银行一笔很大的贷款出现了一些错误，经过仔细研究，银行已经认定这家公司没有偿还贷款的能力。这家公司将会在24小时之内出现财务危机，36小时这家公司就要宣布破产。公司的老板立刻召开了紧急会议。

　　这家公司的几名销售主管马上就在会议上向老板提出了辞职要离开，其他部门的主管也有了要离开的意向，其他的员工心思也乱了。

　　就在这个时候，一个员工走了进来，他很坚毅地说："我们的公司并没有破产，我们的公司一直以来运转很好，现在只是出现了问题，并不代表我们的公司已经完了。我详细地看了银行的报告，我认为我们有能力偿还银行的贷款。"

　　说完后，他立刻给他的亲朋好友打电话借钱、找关系，紧接着又把其他员工团结了起来，鼓舞了大家的士气，与公司老板一起想出了一个让公司起死回生的好办法。经过所有人的一起努力，公司的财务问题得到了解决，公司也恢复了正常的运转。那个很有魄力的员工后来成为了这家公司的副总。

　　(资料来源：成杰，李维艰。与自己的企业共命运。北京：中华工商联合出版社，2009。）

　　公司不能没有员工，员工也离不开公司，公司与员工，二者是利益的共同体。我们要以主人翁的积极心态去做事，事事尽心尽责，倾力而为。这样做，无论是对公司的发展，还是对个人的成长，都是大有裨益的。

　　不管从事什么职业，处在什么岗位，作为公司的一员，都应该以主人翁的精神对待自己的工作，任何一位员工，只要把公司当成自己的家，把自己当成这个家的主人，才会付出十二分的努力。只有把自己当成公司的主人，才能够主动维护公司利益，才能够顾全大局。

　　公司是我们赖以生存的土地，只有耕耘才能收获，只有贡献才能享有。努力去做好自己的工作，多一些理解，少一些牢骚；多一份贡献，少一份索取。在任何困难面前，不后退，不逃避，以高度的使命感和责任感，与公司同发展、共命运，以实际行动与公司一起攻难克坚。不管遇到什么困难，都与公司共命运的人，才会取得更大的成功和获得更大的发展；只有与公司共命运的人，才算的上是公司的骨干或优秀员工；也只有与公司共命运的人，才是最受公司欢迎的人!

　　将企业利益摆在第一位

　　【作为员工，一定要明白一个道理：公司的利益永远是第一位的，在工作中绝对来不得半点得过且过和任何偷奸耍滑的行为。】

　　"这不是我分内的事"，有些员工以此来逃避责任，当额外的工作分配到他头上时，当顾客、同事或上司交给他某个难题时，他通常采取推诿的态度，能不干的尽量不干。这种员工缺乏主人翁精神，这种"事不关己，高高挂起"的心态，对自己未来的事业发展是极其有害的。

　　对很多人来说，公司不是自己的，就没有必要做得很详细、很彻底。他们如果把工作当作自己家的事来做，绝不投机取巧。只有为自己家工作他们才会做到思考周全，全心全意。但凡是公司的事，他们认为只要过得去就可以了。这是一种缺乏责任心的表现。

　　任何一名员工，只要愿意为公司的利益着想，对自己的所作所为负起责任，就能持续不断地寻找解决问题的方法，把工作做得更好，更到位。

　　2006年9月7日，地质局钻机在井检时起拔套管遇阻，钻机拉力表显示最大值，预示着孔内有近40吨的拉力。此时只见钻塔摇摆晃动，四股钢丝绳在"哧哧"地冒着油烟，发出"咔咔"的响声，钻探设备和人身安全受到了严重威胁，钻机立即打电话向处理请求支援！