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第九章善待工作，效率至上（第5页）

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　　自古以来，不知有多少人因为一生干着不恰当的工作而遭到失败。在这些失败者中，有不少人做事都很认真，似乎应该能够成功，但实际上却一败涂地。原因在于，他们根本就没有找到适合自己的工作。

　　如果你所从事的工作一直没有成功的希望，那就不必再浪费时间了，不要再无谓地消耗自己的精力，而应该再去寻找另一片沃土。当然，在你重新确定目标，改变航向之前，一定要经过慎重考虑，尤其不可三心二意，朝三暮四。

　　美国西部一位著名的木材商人，他曾经做了40年的牧师，可是一直无法成为一个出色的牧师。他考虑再三，对自己的优势和弱点有了重新的认识后，立刻重新规划自己的职业生涯，改变目标，开始经营商业。他从此一帆风顺，最终成为一个全国有名的木材商人，富甲一方。

　　一个人由于找错了职业以致不能充分发挥自己的才干，这实在是件可惜的事情。但是，只要找到正确的方向，就完全有可能走上成功之路。只要你能够认识到这个问题，就算晚了一些，也仍然有东山再起的希望。

　　"生涯规划是人生的指针！"这是优秀员工的制胜法则，也是高效工作的法则！

　　做一个效率管理者

　　【伟大的人物都有一个相同的地方，他们都是良好的效率管理者，他们之所以重视效率管理，是因为他们知道效率管理就是人生管理，就是人的生命管理。】

　　怎样才能让自己成为一位忙而不乱、轻松高效的效率高手呢?德国效率专家洛塔尔·赛维特认为提高效率可以从以下三个方面入手：时间管理、任务管理、个人管理。

　　时间管理能力的高低，决定你事业和生活的成败。时间总是眷顾那些垂青于它的人，古今中外的成功人士都是时间管理的高手。

　　鲁迅一天必须完成规定的文字；前任惠普总裁卡莉·菲奥莉娜每天四点半起床，当别人来到办公室的时候，她已经工作了几个小时；居里夫人连多余的椅子都不肯放置，害怕来客坐下来谈天说地耽误时间；巴尔扎克为了提高工作效率，每天都让自己的"早晨从中午开始"，把自己最有创造力的时间都用在创作上；雨果通过运动使本来枯萎的生命又得到延长，又为人类写出了许多光辉的著作。

　　其实，时间管理是一套有章可循的技能体系，只要愿意，你也可以通过学习时间管理来获得时间的青睐，让时间随着你的节奏翩翩起舞。

　　一个杰出的人，一定是讲究条理，追求效率，重视并且善用自己的时间的人。如果你能有系统地运用时间管理技巧，你可以提高收入，增加收入，快速在职位上升迁，提高自己的生活水准，甚至使你活得更长久一点。

　　任务管理是一门技巧，是提高效率的第二条途径。

　　每个人每天都有大量的事情需要处理，但并非所有的任务都会给我们带来同等的回报，在管理自己任务的时候，你也要让自己变成"势利眼"，学会"嫌贫爱富"。

　　美国前总统克林顿在自传中写道："我每天都想着只做那些对自己真正重要的事情，而且要随时防备那些次等的工作偷走我的时间。"

　　二战名将艾森豪威尔将军在担任哥伦比亚大学校长之后把许多工作都推给了副校长。美国时间管理专家阿兰拉金建议每个人都在办公桌旁边准备个垃圾桶，"把那些不重要的工作统统扔进垃圾桶"。

　　然而，任务管理并不是要推卸工作，事实上，当一个人真正懂得统筹安排工作的时候，他的工作会带来更高的效果，他也才会有更多时间来处理更多真正重要的工作。在很多情况下，造成我们效率低下的罪魁祸首其实正是我们本人。

　　一个人的习惯会在很大程度上影响一个人的成就。有人说，"要想知道一个人会有怎样的成就，只要看看他的办公桌就知道了"。仔细观察一下，自己会不会随手乱放文件，需要时又会花上好长时间四处乱翻?会不会在忙碌之后突然发现自己忘掉了一件真正重要的工作?而又会不会在匆忙应付完一件工作之后发现自己不得不用更多的时间来补救失误?事实证明，真正的高效率人士都是非常善于进行自我管理的。

　　李嘉诚告诫自己凡事做出决定都不要超过24小时。

　　诺基亚公司对新员工进行培训时就明确要求受训者学会把用过的东西放回原处，理由是不想让员工把时间用在找东西上。

　　杰克·韦尔奇习惯于使用便条，他要求所有子公司"要么在自己的行业中做到第一，要么做到第二，要么退出"的想法就是在一次参加宴会时随手在一张餐巾纸上写下来的。

　　前哈佛大学校长陆登庭习惯于每天从任务清单中剔除一两条。

　　(作者根据资料自己整理的案例）

　　归根结底，无论是时间管理，还是任务管理，最终都要靠人的自我调整。时间管理的诀窍是自我操练，可以说时间管理就是不断要求自己操练并采取行动，因此自我操练才是提高效率、迈向成功的关键。