汉堡小说

第十一章善待工作，不断进步（第3页）

　　在解决问题的过程中，可能要承受比别人更多的压力，承担比别人更大的风险，要经受比别人更严酷的考验，甚至会令人感到痛苦不堪。但痛苦却能使你的能力和经验迅速得到提升，同时让你的心态变得更加成熟。

　　当一个人身陷困境的命运关口，往往最能激发自己的潜能，迸发出全身的干劲，甚至做出连自己都吃惊的成就来，也使得自己的信心大大增强。

　　有时候，工作中一切都风平浪静，可以优哉游哉了，半年过去，你却发现自己一无所获，毫无建树，其实，这对自己的成长并不是一件好事。如果只是做一些没有难度的工作，长此以往，虽然很轻松，但是却不能锻炼自己的能力。相反的，当你接受高难度的任务后，你才能把自己的才华都最大限度地挖掘出来，自己也能得到成长。

　　当你尽了自己最大的努力，可能做得不是很圆满，领导也不会怪罪于你，只会欣赏你这种敢于接受挑战的勇气。不论事情成败与否，你这种迎难而上的精神一定会得到大家的认同和钦佩。

　　如果别人告诉你，那是不可能做到的，这时，你一定要注意，也许这就是你脱颖而出的机会。松下幸之助说过："工作就是不断发现问题，最终解决问题的一个过程。晋升之门将永远为那些随时随地解决问题的人敞开着。"

　　人的一生做什么事，都不可能是一帆风顺，都有酸甜苦辣。重要的是，经一事长一智。就是说，经历了一件事情后，要从中汲取教训，增强自己处理相似问题的能力，这样自己才能不断地进步。

　　世上没有不劳而获的事业，没有谁可以不经受磨难就能轻而易举获得成功!因此，对于"成功人士"，我们可以这样重新定义："所谓成功人士，就是经常成功地跟自己过不去的人士。"

　　人生不如意事十之八九，如果事事太顺，将来肯定会摔大跟头的。只有经历了人生的磨难，才懂得去珍惜现有生活，才会明白世事，才会读懂人生。

　　没有最好，只有更好

　　【一位作家如此说道："工作对于我们的生命意义无穷，一个人经过工作才能日臻完善，并且领略人生各种况味。"热爱你的工作，努力将之做得更好，如同在生命凄苦的泥淖之中开凿出了一道畅通的运河，沿途风景无限。】

　　谁满足于自己目前的现状，那么谁将如一潭死水，停滞不前。我们设想对我们提供的产品达到什么样的要求，那么产品的质量就会达到什么程度，并且顾客的满意度就能达到什么程度。不论你认为自己现在的工作做得多么好，肯定还有改善的余地存在。

　　在一家羊绒销售公司，老板吩咐三个员工去做同一件事：去供货商那里调查一下羊绒的数量、价格和品质。

　　第一个员工5分钟后就回来了，他并没有亲自去调查，而是向下属打听了一下供货商的情况就回来汇报。30分钟后，第二个员工回来汇报。他亲自到供货商那里了解羊绒的数量、价格和品质。第三个员工90分钟后才回来汇报，原来他不但亲自到供货商那里了解了羊绒的数量、价格和品质，而且根据公司的采购需求，将供货商那里最有价值的商品做了详细记录，并且和供货商的销售经理取得了联系。

　　在返回途中，他还去了另外两家供货商那里了解羊绒的商业信息，将三家供货商的情况做了详细的比较，制订出了最佳购买方案。

　　第一个员工很显然只是在敷衍了事，草率应付；第二个充其量也只能算是被动听命，完成任务；而第三个员工比另外两个人做地更好。简单地想一想，如果你是老板你会雇用哪一个?你会赏识哪一个?如果要加薪、提职，作为老板你愿意把机会留给谁?相信答案已在你心中。

　　(资料来源：思恩。能干不如肯干。北京：地震出版社，2007。）

　　在工作的过程中，我们不仅仅要完成别人吩咐的分内的事情，还要主动去做那些应该做的事情。一旦你树立了这样的想法，你就会对工作有了重新的认识，就能认真负责地专注于自己的工作，从中领悟到更多的东西，也能比以前做得更好。

　　有些人往往在自己的工作领域取得一点成绩就沾沾自喜，不再卖力工作，导致工作效率下降，有的人甚至因此苦恼终生。永远不要说自己做得已经够好了，在取得成绩时应该再接再厉，才能取得更大的成就!

　　在职场中，有人确实做了不少事情，这是值得肯定的。但是当工作中出现问题或者有什么纰漏时，他们会理直气壮地说："我已经做得够好了。"不管你下了多少工夫，只要存在问题，那就说明你做得不够完美。当你真正得到认可时，你才是真正出色的。

　　无论在哪里，都需要拿出自己最好的表现来，只有这样，别人才会认可你的能力，你才是一个本事的人。人永远不可能做到最好，但是，一定要让自己干得更出色。这也是工作之根本。

　　那些说自己"已经做得够好"的人缺乏一种责任感，日常的生活和工作中，我们随处可见这样的人，出现问题不是积极、主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口，致使工作无绩效，业务荒废。事实上，任何借口都是在推卸责任。

　　虽然借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理慰藉。但是，借口多了，人就会疏于努力，不再想方设法去争取成功，而是把大量时间和精力放在如何寻找一个个合适的借口上。

　　作为员工，把工作做好是自己的天职，必须停止把问题归咎于他人和自己周围的环境，应当勇于承担自己的责任。一旦自己做出选择，就必须尽最大的努力把事情做好，这不但是你的使命，也是你实现人生价值的重要途径。

　　一个公司里的员工，决不能忘记自己的工作使命，即使你的智慧不如他人，但只要你踏踏实实埋头苦干，努力工作，一样可以将你的工作完成得很出色并受到领导的肯定。

　　在激烈的职场竞争中，"做得最好"才能成功，才具有更大的竞争力。事物永远没有"够好"的时候，要不断追求完美，让它"更好"。市场是残酷的，有时可能只比竞争对手稍逊一点点，就可能被淘汰出局。"我已经做得够好了"，说明你还没有达到极致，竞争力还不够。

　　以更高的标准来要求自己。一个人在做任何事情的时候都不要蜻蜓点水，浅尝辄止，要力争以更高的标准来要求自己，尽心尽力做好每一件事。人，只有不断地追求，不断地严格要求自己，提高自己的人生标准，才能取得非凡的成就。

　　当你以老板的角度思考问题时，应该对你的工作态度、工作方式以及你的工作成果提出更高的要求与标准，只要你深入思考，积极行动，那么你所获得的评价也一定会高，很快就会脱颖而出的。

　　也许有人会说，"我只是在为老板打工，如果我是老板，会把公司做得更好。""这又不是我的公司，我没有必要为老板拼命。如果是我自己的公司，我相信自己一定会比他更努力，做得更好。"是自己的公司就一定能做好，但事实上，真的会如此吗?

　　尽管你颇有才华，但如果对待工作总是显得漫不经心，在工作中不能用心，能力得不到锻炼，你就不可能为自己创业打下基础。努力工作，树立一种主人翁意识，并不是在出卖自己的劳动，而是为自己积累资本。没有更高的标准和要求，是不会取得更大的进步和发展空间的。凡事都要求做到极致，才能学到更多的知识和技术，才能得到更多的学习和锻炼的机会。

　　事情光想不做，永远不可能做到最好，但是如果你做，虽然一开始可能你做得很糟糕，可是继续坚持下去，相信总会有一天你会做到最好!每个人身上都蕴含着无限的潜能，如果你能在心中给自己定一个较高的标准，激励自己不断超越自我，那么你就能摆脱平庸，走向卓越。

　　抓住成长的机会